İSTANBUL, – Enerjisa Güç, dijitalleşme sürecini tüm dünyada güç alanında patent muhafazası alınan dijital dönüşüm modeli olan ‘E-TERNAL’ ismiyle markalaştırarak tasarladığını ve yürürlüğe koyduğunu duyurdu. Şirket, dijital dönüşüm sürecini 1,5 milyar liranın üzerinde yatırımla hayata geçirdi.
2009’dan bu yana bünyesindeki teknoloji ekosistemi ile birlikte gerçekleştirdiği dijital dönüşüm sürecini 1,5 milyar liranın üzerinde yatırımla hayata geçiren Enerjisa Güç, tüm paydaşları ile birlikte paha yaratmaya devam edeceğini açıkladı. Yüzde 20’si halka açık olan ve ana sermayedarları Sabancı Holding ve E.ON SE olan şirket, faaliyet gösterdiği bölgelerde yaşayan 21 milyonu aşkın nüfusa yönelik 7 gün 24 saat sürdürdüğü hizmet ve tahlilleri dijitalleştirerek, yarattığı bedeli her gün daha da güçlendirmeye devam edeceğini duyurdu. Dijital dönüşüm modeli olan E-TERNAL, ismindeki E harfi ile; Elektron, Güç ve Enerjisa Enerji’yi tabir ediyor.
VERİMLİLİĞİN ARTIRILMASI HEDEFLENİYOR
Şirketten yapılan açıklamada, dijitalleşmenin küresel trendler ile güçlenerek atılan her adımda verimliliğin de artırılması hedeflendiği bildirildi. Bu manada, güç dalı için sürdürülebilirlik göz önünde tutularak şirketin dijitalleşme seyahati sürecinde farklı departmanlar ve iş alanları için özgün programlar oluşturuldu. Dijital dönüşümün tüm ayrıntıları gözetilerek ortak çalışma alanları ve iş yapış tabiatı da düşünüldü. Müşteri, operasyon, güç piyasası ve teknolojiyi odağına alan 4 temel yapıya yayılan 12 boyutlu bir model çerçevesinde oluşturulan 14 program altında, önümüzdeki 5 yıl için 500 yeni dijital inisiyatif kapsama alındı. Programlarda, büyük tesirler yaratmış bilim insanlarının ilgi alanlarına paralel olarak isimleriyle eşlik edilmesi sağlandı.
ŞİRKET YAPISINA DEĞİŞİM SAĞLIYOR
Dijital dönüşüm projesi E-Ternal’ın tüm şirket yapısına sirayet eden bir değişim sağladığını belirten Enerjisa Güç Bilgi Teknolojileri ve Dijital İş İdaresi Kısım Başkanı Mehmet Fırat, mevzuyla ilgili olarak yaptığı açıklamada şu sözlere yer verdi:
“Hayatımıza dokunan ve bizleri geleceğe taşıyacak dijitalleşme modelimizin merkezinde ve yaptığımız her şeyin içinde, dünyamız, insanımız ve işimizi kapsayan şirketimizin üst hedefi yer alıyor. Varoluş gayemiz elektrifikasyon ve kentleşme üzere küresel trendler ile güçlenirken, attığımız her adımda verimliliği sağlayarak ilerliyoruz. Uzun vadeli planlarımızda ve alacağımız pozisyonda, güç dalı için dekarbonizasyon, dağıtık üretim, dijitalleşme, demokratikleşme ve deregülasyon olmak üzere 5D olarak isimlendirdiğimiz trendleri dijital dönüşüm bakış açımızda da kıymetlendiriyor olacağız.”
“ADIMLARIMIZI SÜRDÜREBİLİRLİĞİ DÜŞÜNEREK ATIYORUZ”
Projenin özünde çalışanları ve şirket kültürünü konumlandırdıklarını belirten Fırat, “İşimizin özü iç kanatlarında yer alan 4 temel yapıdan oluşurken, her bir yapı içinde 3’er olmak üzere toplam 12 boyutlu bir model kurduk. Bugünden geleceğe gitmek için, 500’ü aşkın yeni dijital inisiyatif, bu boyutlar ile ilişkilendirilerek, uzun vadede gitmek istediğimiz yolu somutlaştırdı. Tüm bu kanatları bir ortada tutan çerçevede ise çalışan ve kültür yer alırken, geleceğin işimize tesirlerini ve gelecekteki iş yapma biçimlerimizi şimdiden hayal ederek, bilgi odaklı tertip odağında ilerliyoruz. Yaptığımız her işte olduğu üzere, her adımımızı, üst çerçeve olarak sürdürülebilirliği düşünerek atmaya devam edeceğiz” diye konuştu.
