İSTANBUL – Çevrimiçi düzenlenen İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji t-MBA Doruğu, geleceğin başkanleri ile iş dünyasının başkanlerini bir ortaya getirdi.
İTÜ ETA Vakfı Doğa Koleji, bundan 14 yıl önce t-MBA Eğitim Modeli ile Türkiye’de bir unsur imza atarak MBA programını liseye taşıdı. Her sene Lütfi Kırdar Kongre ve Stant Sarayı’nda dünyanın en büyük amfi dersi olarak tanımlanan, iş ve akademi dünyasından değerli isimlerin iştirakiyle gerçekleşen t-MBA Zirvesi bu yıl 14’üncü yaşını canlı yayında kutladı. İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji t-MBA Başkanlik Akademisi Kısım Lideri Betül Erok Şengel’in moderatörlüğünde gerçekleşen dorukta, akademi başkanleri iş dünyasının duayen isimlerine sorularını yöneltti.
t-MBA Zirvesi’ne bu yıl Sabancı Holding A.Ş. Yapı Gereçleri Küme Başkanı Tamer Latife, HP Avrupa Geniş Formatlı Yazıcılar Genel Müdürü Filiz Akdede, AliExpress, Türkiye, Ortadoğu ve Latin Amerika Genel Müdürü Yaman Alpata, Yaşar Holding İdare Heyeti Lider Vekili İdil Yiğitbaşı konuk oldu.
İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji Genel Müdürü Ali İstek Lüle, “Başkanle, toplumun gereksinimlerini evvelce belirler ve toplumun ebediyen önünde ilerler. Bilgileri tahlil etme, eleştirel düşünme, bağlantı ve iş birliği mahareti, başkanlerin sahip olması gereken olmazsa olmaz özelliklerdir. Başarılı bir lider olmak için bu maharetler, ortaokul ve lise çağında kazanılmalıdır. Dünyanın memnunluğu ve barışı için gelecekte sizler, geleceğin başkanleri çalışacaksınız” dedi.
“YENİ JENERASYON BAŞKANLER, ESNEK VE ÇEVİK OLMALI”
Sabancı Holding A.Ş. Yapı Materyalleri Küme Başkanı Tamer Latife, “Geleceğin Yetkinlikleri ve Başkanlik” konusuna dikkat çekerek, “Yeni jenerasyon başkanler esnek ve çevik olmalı, ayrıyeten süratli karar alabilmeliler. Öğrenciler çoklu senaryolara hazırlıklı olmalı” dedi. Sabancı Topluluğunun vizyon ve stratejileriyle Ar-Ge ve inovasyon çalışmaları hakkında öğrencilerin sorularını yanıtlayan Latife, gençlere daima değişen dünyaya adapte alabilme bildirileri veren nano teknoloji ile sarsıntıya dayanıklı çimento konusunda yeni gelişmeleri aktardı.
“ZAMANI GELDİĞİNDE KONFOR ALANI TERK EDİLMELİ”
AliExpress Türkiye, Ortadoğu ve Latin Amerika Genel Müdürü Yaman Alpata, yeni dünya nizamında konfor alanını vakti geldiğinde terk edebilme yüreği ve nereye gideceğinin karşılığını bulabilme farkındalığının kıymetine vurgu yaptı. Alibaba’nın “küresel al, global sat” vizyonunu kıymetlendirerek Türkiye’nin e-ihracatı üzerine öğrencilerin sorularını yanıtladı.
DİSİPLİNLİ KADRO ÇALIŞMALARI MUVAFFAKİYET GETİRİR
HP Avrupa Geniş Formatlı Yazıcılar Genel Müdürü Filiz Akdede, öğrencilere başkanlik ve geleceğin yetkinlikleri ile ilgili üç kıymetli tavsiyede bulundu. Ön yargısız olabilme, sorun çözebilme ve edindiğimiz bilgileri kendimize katabilme yeteneğinin altını çizerek, herkesle eşit uzaklıkta irtibat kurabilmenin ehemmiyetine vurgu yaptı. Disiplinli grup çalışmasının meslek seyahatinde muvaffakiyet getirdiğini belirterek bilişim kesimi ve HP’nin küresel gayeleri üzerine öğrencilerin sorularını yanıtladı.
Yaşar Holding İdare Konseyi Lider Vekili İdil Yiğitbaşı; başkanlik üzerine araştırmacı olmak, daima kendini geliştirmek, güçlü bağlantı yeteneğine sahip olmak ve takım çalışmasına yatkın olmanın gerekliliğini söz etti. Yenilikleri takip eden ve dijitalleşmeyi gerçekleştirebilenlerin başarılı olacağına vurgu yaptı. Pandemi sürecine Yaşar Topluluğunun nasıl adapte olduğunu açıklayarak uzaktan çalışma idaresini ve çalışan performansını kıymetlendirdi. Endüstri 4.0 teknolojisi kullanarak üretim gerçekleştiren Yaşar Topluluğu’nun en son hayata geçirdiği Hadaf Foods üretim tesisi hakkında öğrencilerin sorularını yanıtlayan Yiğitbaşı, Ar-Ge çalışmaları hakkında bilgi verdi.
